わたしは今、正社員として週5日、1日8時間プラス休憩1時間の拘束を毎日、余儀なくされているが、会社とはできるだけ距離を置きたいと思っている。

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今の会社には、新卒で入社した。うちの会社の低すぎる給料に不満があるのは、わたしだけではなく、同僚も同じ気持ちだと思う。「最低賃金」という概念の重要性も、最近感じる。同じ時間働いているのに、これだけしか給料がもらえないというのは、人権侵害もはなはだしいなと感じる。

そういう悲しく、やるせない気持ちになるときは、お金のかかることをしない生活を送っているから、ある意味「ゆるミニマリスト」になりきっているな、と考えるようにしている。これっぽっちしか給料をもらっていないのだから、遅くまで残って仕事をしたり、がむしゃらに仕事を頑張る、という気持ちになれない。残業を長時間している親や親戚を見て、残業のない会社がいいなと思って今の会社に入社を決めたが、体力のある若いうちは、バリバリ働くべきだったなと感じる。というのも、記憶力や思考力の低下を、20代でひしひしと感じているのである。会社に対して不満を感じているが、正社員ブランドにしがみついている自分もいる。と言っても、一般職の友人の方が給料が高い。驚いたことに、一般職でも繁忙期は残業をするそうだ。まぁ、そもそもの勤務時間はわたしより短いようだが。

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まだ会社を辞めて、安心して暮らしていけるほどの収入にはなっていないが、副業みたいなこともしている。正直、明日にでも今の会社は辞めてやりたい。付き合って間もない彼氏には、まだ宣言していないが、昔から専業主婦の母親の背中を見て育っているため、わたしも結婚したら仕事を辞めて妊活に専念して、家族のために時間を使いたいと思っている。この話を共働きの両親に育てられたり、シングルマザーの子に話すと「信じられない！ずっと家にいるなんて絶対退屈になっちゃうよ！」っと言われて、共感してもらえないことが悲しい。何も、専業主婦になっても一日中、家の中にいるつもりはない。ピラティスや英会話などの習い事もするだろうし、スマホやパソコンでできるような仕事も多少はするだろう。結婚してしばらくしたら、とにかく正社員は辞めて、子どもが中学校に進学するタイミングくらいに、またパートで日中だけ働きたいな、と漠然と考えている。

親が子どもと一緒に過ごすことができる時間は、約9年間と言われている。保育園に預けると、1日3時間ほどしか一緒に過ごすことができない。子どもを産むからには、幼少期は特にしっかりと愛情を注いで育てたいと考えているため、正社員は厳しいと思う。もし今より福利厚生が整っている企業に転職するとしても、今の産休・育休制度だと子どもと過ごす時間が減ってしまうため、フルリモートで仕事ができる会社が理想である。
まだ結婚する予定はないが、これからもゆるく働いていき、会社とは適度な距離感を保っていきたい。